从2.6万余名笔试者中脱颖而出的1300余考生，接受了4道问题的考验。
与以往不同的是，这4道面试考题颇具生活气息和故事性。比如第一、二、四题的内容大意分别是：“有个农民，女儿得了心脏病，用尽了家中所有积蓄。这位农民便向一位富翁写了求助信。请考生说出对这件事情的看法。”“有个年轻人应聘在公司当经理助理，上班第一天，因经理外出开会他无事可做，连着闲了三天，经理回来后，第二天把他解聘了。请问考生对此事的看法。”“有个单位进行社会主义荣辱观主题活动，想让员 划。如果你是员工，会怎样策划这个活动？”
市人事局面试考官胡泽平介绍，多数考生比较轻松从容，还有部分人答题内容较为深刻。比如第一道题，有的考生回答说“农民有求助意识是件好事，这代表人与人互助的氛围正在形成，是社会的进步”；有的则回答说“这反映出社会保障体制不健全，有 善机制，为贫困家庭提供保障，让他们及时得到救助”。
几位参加面试的考生不约而同地告诉记者，考题内容看似不难，但要答好却不容易。首先，死记硬背行不通，全靠平时知识的积累，以及对社会现象、经济发展的认知和思考；此外，现场的语言组织和表达能力也很重要。
值得一提的是，今年的面试考官不再由招录单位统包统揽。考官组由7人组成，其中有4名由市人事局临时选派、异地交流。市人事局表示，此举旨在 公平、透明的竞争环境。
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